博文

薪酬趋势和规划

薪酬趋势和规划网站

尽管大流行在过去一年中一直是医疗保健领域的头条新闻,但与提供者薪酬相关的其他一些趋势也在发挥作用。也许最值得注意的是 2021 年医疗保险医师费用表 (MPFS) 的更新。组织面临着几个潜在的财务和运营后果,包括必须:

  • 更新龙8网页版入口薪酬结构。
  • 评估专业龙8国际aqq下载协议。
  • 通过付款人合同和安排审查报销。

除了 MPFS 的变化之外,供应商补偿方面的其他一些趋势在去年出现了,如下图所示。

更新后的基准数据的两个关键要点:

  • 与过去几年相比,基于价值的薪酬更为普遍。 随着基于价值的安排变得越来越普遍,组织正试图通过在其供应商薪酬计划中加入价值要素来跟上步伐。
  • 另一个值得注意的发现是雇主的龙8网页版入口福利成本持续增加。 随着整个经济体的商品和龙8国际aqq下载成本继续普遍上升,组织效益成本增加的趋势可能会继续下去。

上图只是过去一年供应商薪酬中一些新兴趋势的快照。请于 12 月 9 日与 Josh Halverson 和 Maria Hayduk 一起,对基准数据更改的影响进行更多评论,并深入探讨提供者补偿计划的最佳实践,包括讨论新 MPFS 计划的影响以及如何在这种不确定时期应对新兴的薪酬趋势。

计划参加网络研讨会

加入我们的专家,了解最新趋势以及如何针对它们进行规划。

在这里注册